Diskussion im Netz: Baby füttern beim Vorstellungsgespräch?

Eine Mutter nahm ihr Baby mit zum Vorstellungsgespräch, wo sie es füttern wollte. Die Stelle hat sie deswegen nicht bekommen. Wessen Verhalten war falsch, das der Mutter oder des Arbeitgebers? Darüber debattieren Internet-User.

Eine Mutter sorgt auf der Webseite Reddit mit einer Frage für reichlich Diskussion. Sie hatte zu einem Vorstellungsgespräch ihr Baby mitgebracht und dieses während des Gespräch füttern wollen. Die Arbeitgeberin war davon wenig begeistert. Hat die Frau unangemessen gehandelt? Oder hätte die Chefin in der Situation mehr Verständnis zeigen sollen?

Dem Vorstellungsgespräch um eine Stelle in einer Kinderbetreuungseinrichtung waren mehrere Telefongespräche vorausgegangen, teilte die Frau Mitte Juni auf Reddit mit. Dabei sei nicht nur zur Sprache gekommen, dass sie ein Baby habe. Sie könnte ihren sieben Monate alten Sohn auch gerne zum Vorstellungsgespräch mitnehmen, sie vorab ausgemacht worden.

Die Mutter will den Job, das Baby will essen

Dieses lief allerdings anders, als es sich die Frau sicher vorgestellt hatte. Sie sei zehn Minuten vor dem vereinbarten Termin angekommen, schreibt sie. Doch kaum sei sie ins Zimmer gebeten worden, hätte der Kleine schon nach seinem Mittagessen verlangt.

Eltern kennen das: Peinliche Momente, die nur mit Kindern passieren

Sie teilte der Direktorin mit, dass sie das Essen dabei habe. Und fragte, ob sie den Kleinen während des Gesprächs füttern dürfe. Doch ihr Gegenüber war von der Idee wenig begeistert. "Sie sah mich nur komisch an und fragte mich, ob er mit dem Essen bis nach dem Vorstellungsgespräch warten könne." Darauf die Mutter: "Ich lachte ein wenig und bat sie, meinem kleinen Sohn zu erklären, dass er warten müsse…"

Schließlich hätten sich die beiden geeinigt, dass die Frau das Kind im Vorzimmer füttern soll. Währenddessen wollte sich die Direktorin mit einem anderen Kandidaten unterhalten. "Ich wurde fast sofort von der Direktorin zurückgerufen", so die Frau. Diese hätte ihr allerdings "sofort mitgeteilt", dass sie "für die Stelle nicht geeignet sei".

Frage in die Runde: Wer verhielt sich falsch?

"Also Reddit", fragt die Frau in der entsprechenden Rubrik, "bin ich das Arschloch, weil ich mein Baby gefüttert habe?" Die Frage sorgt auf der Seite seither für Diskussion. Dabei wird deutlich: Auf Verständnis stößt das Verhalten der Frau nicht gerade. "Ich habe nie jemanden angestellt, der sein Kind zum Vorstellungsgespräch mitbrachte", schreibt ein User. Ein anderer fragt: "Warum hat sie ihn nicht früher gefüttert?" Ein dritter ist der gleichen Ansicht und meint, dass die Frau "stattdessen ihre schlechten Planungsfähigkeiten", zum Ausdruck gebracht hätte.

Einige Nutzer sehen weniger in dem Umstand ein Problem, dass sie ihr Kind während des Vorstellungsgesprächs füttern wollte. Vielmehr finden sie ihr Betragen problematisch. Sie sei extrem unhöflich und streitlustig gewesen, schreibt ein Nutzer. "Sie lachte ihr ins Gesicht und gab ihr sarkastische Antworten."

Ratgeber: 8 Tipps, damit das virtuelle Vorstellungsgespräch ein voller Erfolg wird

Wie sich die Frau hätte verhalten sollen, liest sich aus folgerndem Kommentar: "Ich habe meine Tochter schon einmal zu einem Vorstellungsgespräch mitgenommen, als sie eins war. Ich habe vorher gefragt und sie haben zugestimmt. […] Sie wurde gefüttert, umgezogen und ich brachte ihr Lieblingsspielzeug mit, damit sie sich während des Vorstellungsgesprächs von ihrer besten Seite zeigen konnte".

Ein Nutzer ist jedoch überzeugt: Die Frau "ist nicht auf der Suche nach Ratschlägen, sondern nach Bestätigung." Insgesamt fiel das Urteil der Reddit-Gemeinde gegen die Bewerberin aus: Das Votum ergab, dass sie in der Situation das “Arschloch” gewesen sei.

Video: Virtuelles Kunstwerk - Kinder sprechen über das Klime