Mehrere hunderttausend Euro: So viel verdient die Startup-Führungsetage in Europa
Verdient der CEO bei einem mit Risikokapital finanzierten Startup weniger? Wie groß ist das Lohngefälle zwischen weiblichen und männlichen Firmenchefs in Europa? Und in welchem Land ist der Grundlohn höher: Spanien, Großbritannien oder Deutschland?
Für ein bisschen mehr Transparenz in dem Bereich sorgt die Studie des Personalvermittlers Erevena. Das Team befragte über 1.700 Führungskräfte in privaten, öffentlichen, Venture Capital- und Private Equity-unterstützten Unternehmen in 24 Ländern in Europa.
Die Ergebnisse der Studie sind zwar nicht repräsentativ, geben aber trotzdem spannenden Einblick in die Gehaltswelt der europäischen Startups. Hier die wichtigsten Punkte im Überblick.
Sie bekommen am wenigsten: Execs in VC-finanzierten Startups
Im Vergleich zu ihren Kollegen aus privaten-, börsennotierten- und Private-Equity-unterstützten Unternehmen bildet das Gehalt von CEOs in VC-finanzierten Startups das Schlusslicht: Im Durchschnitt bekommen sie ein Grundgehalt von 196.000 Euro. Geschäftsführer in Private Equity-finanzierten Startups nehmen im Schnitt über 25.000 Euro mehr Einkommen mit.
Die anderen Führungskräfte im Risikokapital-finanzierten Bereich liegen nicht weit von ihren Firmenchefs entfernt: Mit 209.000 Euro führen die Chief Financial Officers die Einkommensliste an, dicht gefolgt von Chief Technology Officers mit 205.000 Euro.
Chief Operations Officers kriegen im Durchschnitt 182.000 Euro aufs Konto, was – genau wie die CEO-, CFO-, und CTO-Bezahlungen – unter dem Durchschnitt der Kollegen aus dem privaten, börsennotierten und Private-Equity-unterstützten Bereich liegt.
Nur zwei Positionen haben bei VC-finanzierten Startups Gleichrangigen gegenüber die Nasen vorn: der Chief Marketing Officer und Chief of Product.
Männliche CEOs liegen weit vor den Frauen
Beim geschlechtsspezifischen Lohngefälle sind die Unterschiede immer noch enorm: Bei risikofinanzierten Startups in der Frühphase erhalten männliche CEOs ein Durchschnittsgehalt von 173.000 Euro. Frauen in derselben Position erhalten fast 40.000 Euro weniger: Sie bekommen 135.000 Euro.
In der Spätphase wird die Spanne bei derselben Finanzierung noch größer: Hier liegt der männliche CEO schon bei einem Durchschnittsgehalt von 289.000 Euro, während eine Firmenchefin 224.000 Euro nach Hause bringt. Bei Venture-Backed-Unternehmen in der Spätphase sind knapp 81 Prozent des C-Levels Männer und nur rund 19 Prozent Frauen.
Spanische CEOs haben in Frühphase die Nase vorn
Im europäischen Durchschnitt erhalten die Startup-CEOs in der Frühphase (bis zum Series-B-Investment) in Spanien das meiste Gehalt: Sie nehmen laut Umfrage fast 200.000 Euro Grundgehalt mit nach Hause. Großbritanniens Vergütung schlägt hier mit 180.000 Euro zu Buche. Und deutsche Startup-Chefs liegen mit 141.000 Euro vor ihren ebenbürtigen Kollegen in Frankreich, Skandinavien und den baltischen Ländern.
Ab der Series-C liegen die britischen Firmenchefs mit einem Durchschnittsgehalt von 222.000 Euro vor ihren nordisch-baltischen (194.000 Euro), deutschen (178.000 Euro), spanischen (175.000 Euro) und französischen (163.000 Euro) Kollegen.
