Eine 27-Jährige Deutsche, die nach New York gezogen ist, arbeitet 7 Tage die Woche – sie bereut den Umzug nicht
Lena Frechen erhielt zahlreiche Warnungen vor New York, bevor sie einen Fuß nach Manhattan setzte. Aber ein Gespräch mit einem ehemaligen Kollegen in Köln fiel ihr besonders auf.
Der Kollege lebte früher in New York und war aufgeregt, als er erfuhr, dass sie im März 2022 dorthin ziehen würde, erzählte sie Business Insider.
"'Oh mein Gott, mal sehen, was du über New York denkst'", erinnert sich Frechen, 27, an seine Worte. "'Es ist nicht für jeden etwas. Manche Leute können es einfach nicht schaffen.'"
Der ominöse Tonfall solcher Kommentare mag für manche abschreckend wirken, aber sie ließ sich nicht im Geringsten davon abbringen.
"Ich war immer motiviert, hierher zu kommen und es mit meinen eigenen Augen und aus meiner eigenen Perspektive zu erleben", sagt sie.
Fast zwei Jahre später kann man sagen, dass Frechen es "geschafft" hat.
Sie hat einen Vollzeitjob als Social-Media-Vermarkterin bei einer Immobilienfirma, gründet ihr eigenes Unternehmen, hat Freunde, ist in einer langfristigen Beziehung und hat nicht vor, NYC in nächster Zeit zu verlassen.
Das heißt aber nicht, dass bestimmte Aspekte des Umzugs nicht gewöhnungsbedürftig waren – einschließlich der Arbeitskultur.
Frechen glaubt, dass die New Yorker wenig bis gar keine Work-Life-Balance haben
Frechen sagte, sie habe nicht lange gebraucht, um zu bemerken, wie intensiv die New Yorker Kultur im Vergleich zu Deutschland sei.
Da sie ein Social-Media-Urgestein ist, begann sie, unromantische Aspekte des Übergangs auf TikTok zu teilen. Eines ihrer Videos, in dem sie die Arbeit in Deutschland mit der in New York vergleicht, hat über 720.000 Aufrufe.
Nichts bringt den Unterschied so gut auf den Punkt wie ihre bezahlte Freizeit (PTO).
"In Deutschland hatte ich 30 Tage frei", sagt sie.
Zu Hause arbeitete Frechen in der TV-Produktion. Ihr früheres PTO-Geld war etwas höher als die in Deutschland vorgeschriebenen 20 Tage bezahlten Urlaubs, aber es ist immer noch mehr als die Hälfte des Betrags, den sie jetzt hat.
Frechen erzählte BI, dass sie in ihrem jetzigen Job in New York nur 10 Tage im Jahr frei hat, was ihrer Meinung nach "nicht viel" ist, wenn man bedenkt, dass sie "so viele freie Tage gewohnt ist".
Es ist nicht nur der Mangel an freien Tagen, der Frechen aus der Bahn geworfen hat. Sie sagte, dass es auch daran lag, wie sehr die Leute, die sie in New York traf, an den strengen Zeitplan gewöhnt waren.
"Als ich zum Beispiel einem meiner Kollegen davon erzählte, sagte ich: 'Ich brauche Urlaub, ich bin müde', und er meinte: 'Oh, aber warum? Wir haben doch alle nur 10 Tage Urlaub', und er hatte kein Verständnis dafür", sagte sie.
Ein weiteres Element des Aufeinandertreffens von Arbeitskulturen war Frechens Erkenntnis, dass die New Yorker scheinbar ständig am Arbeiten sind.
"In Deutschland sagt jeder: 'Okay, es ist 17 oder 18 Uhr, ich gehe jetzt nach Hause und schaue nicht auf mein Handy oder so, richtig?' Aber hier ist jeder immer erreichbar", sagte sie.
Sie fügte hinzu, dass die Leute ständig am Telefon sind, um E-Mails zu beantworten oder an Arbeitsprojekten zu feilen. Und sie scheinen nicht sauer darüber zu sein, was Frechen schockiert.
Die Arbeit macht auch vor nichts Halt – nicht einmal vor Verabredungen.
"Ich war so oft auf Dates und die Jungs sagten: 'Oh, tut mir leid, ich muss zurück zu meinem Chef, ich muss meine Arbeits-E-Mails checken', um 21 oder 22 Uhr während des Dates. Und ich dachte nur: 'Verdammt, was macht er da?'", sagt sie.
Aber der Schock über die Arbeitskultur verflog, als Frechen feststellte, dass auch sie weit nach den regulären Geschäftszeiten arbeitete: "Jetzt verstehe ich es", sagte sie. "Ich weiß, dass es Sinn macht."
Die New Yorker Arbeitskultur ist nicht für jeden geeignet, aber für "Unternehmer", sagt sie
Frechen merkte erst an ihrem ersten Geburtstag in New York City, dass sie sich an ihre neue Work-Life-Balance angepasst hatte. Sie hatte eine Freundin aus Deutschland zu Besuch und plante, ihren Geburtstag am Abend zuvor zu feiern. Das änderte sich, als sie um 22 Uhr eine Arbeitsanforderung von ihrem Chef erhielt.
"Meine beste Freundin sagte: 'Ich kann es nicht glauben, wir sitzen hier, in 30 Minuten ist dein Geburtstag, und du tippst auf deinem Laptop'", erzählt sie. "Sie sagt: 'Du bist so anders, als du warst, als du noch in Deutschland gelebt hast.'"
NYC hat Frechen und ihre Arbeitsweise verändert. Aber in ihrem Fall ist es zum Besseren, sagt sie.
Laut Frechen ist NYC perfekt für Unternehmer. Bis zu ihrem Umzug wusste sie nicht, dass sie das werden wollte.
"Als ich in Deutschland lebte, kam ich nie auf die Idee, mein eigenes Unternehmen zu gründen, aber die Menschen hier sind so inspirierend", sagte sie.
Frechen sagt, dass sie jetzt sieben Tage die Woche arbeitet und ihren Vollzeitjob mit der Gründung ihres eigenen Social-Media-Unternehmens, Lyfsocials, in Einklang bringt.
Sie sagt auch, dass sie nicht allein ist. Die meisten Leute, die Frechen kennt, haben zwei bis drei Jobs, einige, um sich das Leben in New York City leisten zu können, andere, um ein Einkommen zu haben, während sie ihr eigenes Unternehmen aufbauen.
Frechen, die gemischtrassig ist, sagt auch, dass der Erfolg der Schwarzen in den USA eine große Motivation war.
"Ich bin von viel mehr schwarzen Menschen umgeben als in Deutschland", sagt sie, "vor allem, weil ich in Brooklyn lebe, gibt es so viele Unternehmen in schwarzem Besitz, die ich wirklich unterstütze, das macht mich stolz."
Im Moment ist Frechen mehr als glücklich mit ihrer Entscheidung, die Work-Life-Balance, die sie in Deutschland hatte, für die hektische Kultur von New York City aufzugeben.
Aber für wie lange, weiß sie noch nicht.
"Ich glaube nicht, dass New York etwas für jeden ist, und vielleicht auch nicht für immer", so Frechen.
Lest den Originalartikel auf Business Insider
