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Ihr seid neidisch auf den beruflichen Erfolg eures Partners? Dann solltet ihr euch drei Fragen stellen

 - Copyright: jacoblund/Getty Images; Jenny Chang-Rodriguez/Business Insider
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Euer Partner ist also befördert worden. Aber jetzt, wo sich das Konfetti gelegt hat und die Sektflasche leer ist, fühlt sich irgendetwas nicht richtig an, während er seinen neuen Job antritt. Ihr seid eifersüchtig und möchtet wissen, was ihr dagegen tun könnt.

Erstens seid ihr nicht die Einzigen, die in einer Beziehung leben, die in Bezug auf die Karriere nicht ausgeglichen ist. Obwohl sich die Zahl der Frauen, die genauso viel oder deutlich mehr verdienen als ihr Mann, in den letzten fünf Jahrzehnten verdreifacht hat, haben nur 29 Prozent der Partner in den USA das gleiche Gehalt, so eine Analyse des Pew Research Center aus dem Jahr 2023. Bei anderen Paaren ist ein Partner entweder der Ernährer oder er verdient mehr als 60 Prozent des gemeinsamen Einkommens.

Hinzu kommt, dass der Erfolg der Frauen in der Arbeitswelt die traditionelle Rolle des Mannes als Ernährer in heterosexuellen Beziehungen ausgehöhlt hat. Wie "The Cut" kürzlich berichtete, kann dies zu Eifersucht und Spannungen führen, da die Paare gezwungen sind, geschlechtsspezifische Erwartungen und ihre Rolle in der Partnerschaft zu überdenken.

Rebekah Shallcross ist eine klinische Psychologin und Gründerin des Feminist Therapy Center, das sich auf Therapien spezialisiert hat, die auf dem Bewusstsein der sozialen Auswirkungen des Patriarchats beruhen. Sie hat Business Insider erklärt, welche Fragen ihr euch stellen solltet, wenn ihr neidisch auf den beruflichen Erfolg eures Partners seid.

Was will euch dieses Gefühl sagen?

Wenn ihr euch ein Gefühl eingestehen könnt, könnt ihr versuchen, herauszufinden, was dieses Gefühl euch sagen will, so Shallcross. Es könnte auf ein tiefer liegendes Problem hinweisen, nämlich das Gefühl der Hilflosigkeit, wenn ihr eure Situation ändern wollt, weil euch eure eigene Arbeit nicht gefällt. Es könnte auch ein Symptom für ein Problem in eurer Beziehung sein.

"Es ist unwahrscheinlich, dass man eine sehr glückliche, gesunde Beziehung hat und dann wird jemand befördert und plötzlich geht alles in die Brüche. Wahrscheinlich verschlimmert sich das, was in der Beziehung bereits passiert ist", sagte Shallcross. "Wenn sich euer Leben in einer neuen Situation oder in einem neuen Kontext befindet, kann das die bereits vorhandenen Probleme in eine klarere Perspektive rücken."

Wenn man als Mann sozialisiert wurde, könnte die Eifersucht auch auf den sozialen Druck zurückzuführen sein, sagte sie. Von Männern wird erwartet, dass sie "viel Geld verdienen und machohaft oder stark sind, und an diesen Dingen ist nichts auszusetzen. Aber wenn wir dieser sehr eng gefassten Definition von Männlichkeit nicht gerecht werden können, kann das zu dem Gefühl führen, nicht gut genug zu sein", sagte sie. "Und auch wenn nicht der Erfolg der Partnerin das Problem ist, kann es sich persönlich verletzend anfühlen."

Was bringt ihr und euer Partner in eure Beziehung ein?

Manchmal kann ein Gefühl der Eifersucht entstehen, weil die veränderte Situation eines Partners das Gleichgewicht dessen stört, was jeder von euch in die Beziehung einbringt, sagte Shallcross. Natürlich besteht der Wert einer Beziehung nicht nur aus Geld, betonte sie, denn er kann auch aus anderen Dingen wie Haushaltsarbeit, gemeinsam verbrachter Zeit und emotionaler Unterstützung stammen.

"Aber wenn Menschen mehr Geld verdienen, kann das oft zu einer ungleichen Aufteilung der unbezahlten Arbeit führen. Und das kann zu viel Unmut führen, wenn man nicht über seine Gefühle spricht, was zu einem Beziehungsabbruch führen kann", sagte sie.

Fragt euch also, wie sehr ihr das schätzt, was jeder von euch in die Beziehung einbringt, und ob diese berufliche Entwicklung das bisherige Gleichgewicht beeinträchtigt.

Könnt ihr mit eurem Partner Kompromisse eingehen?

Denkt über die Probleme nach, die der berufliche Erfolg eures Partners aufgeworfen hat, und versucht, gemeinsam mit ihm eine Lösung zu finden. Wenn euer Partner jedoch nicht bereit ist, "Gespräche zu führen oder nicht bereit ist, sich mit gegenseitigem Respekt mit euch in der Mitte zu treffen", so Shallcross, dann deute das darauf hin, dass "diese Beziehung vielleicht für einen Teil nicht länger von Nutzen ist".

Sie sagte, dass man nicht das Gefühl haben muss, dass es einem schlecht geht, um eine Beziehung zu beenden – man muss nur erkennen, dass es nicht das ist, was man will. "Man muss sich nicht an Dinge klammern, die einem nicht nützen", sagte sie.

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