Etikette-Coach warnt: 5 Fehler, die ihr bei einer Happy Hour mit Arbeitskollegen auf jeden Fall vermeiden solltet

Mit Kollegen und dem Chef zur Happy Hour zu gehen, kann Spaß machen, aber auch ein schwieriges Unterfangen sein. Da die Rückkehr ins Büro heutzutage immer häufiger vorgeschrieben wird, ist es wahrscheinlich, dass viele Arbeitnehmer öfter Abendveranstaltungen erleben werden.

Das gesellige Beisammensein mit Kollegen außerhalb des Büros kann jedoch zu Fehlern und Pannen bei der Etikette führen – vor allem, wenn alkoholische Getränke im Spiel sind. Business Insider hat die Knigge-Expertin Myka Meier gebeten, einige der häufigsten Fehltritte bei Happy Hours am Arbeitsplatz zu nennen und zu erklären, wie man sie vermeiden kann.

Übermäßiger Alkoholgenuss bei der Happy Hour kann zu Problemen am Arbeitsplatz führen

Laut Meier ist der größte Fehler, den Menschen machen, wenn sie mit ihren Kollegen zur Happy Hour gehen, dass sie dem Alkohol zu sehr frönen und ihre Grenzen nicht kennen. Das kann besonders gefährlich sein, weil zu viel Alkohol manchmal dazu führt, dass man Dinge sagt, die man normalerweise am Arbeitsplatz nicht sagen würde.

"Ich würde sagen, dass lose Lippen Schiffe versenken, und dieses Schiff könnte in diesem Fall Ihre Karriere sein", so Meier. "Letzten Endes verlieren wir durch Alkohol unsere Hemmungen und damit unser Urteilsvermögen. Manchmal sagen oder tun wir Dinge, die wir normalerweise nicht tun würden."

Um Kommentare, Klatsch und Tratsch zu vermeiden, ist es wichtig, den Alkoholkonsum einzuschränken. "Das sind dieselben Leute, mit denen ihr am nächsten Tag am Vorstandstisch sitzen werdet. Ihr wollt nicht, dass sie euch in einem unprofessionellen Licht sehen", fügt Meier hinzu.

Unangemessene Kleidung kann als unprofessionell angesehen werden

Ein weiterer häufiger Fehler, den die Leute bei der Happy Hour begehen, sei die Kleidung, so Meier. Sie sagte BI, dass man zwar keinen Blazer oder eine Krawatte zur Happy Hour tragen müsse, es aber wichtig sei, professionell zu bleiben und sich so gut wie möglich zu präsentieren.

Es ist in Ordnung, in einer Bar etwas lockerer und legerer zu sein. Dennoch empfiehlt Meier, alles zu vermeiden, was zu leger oder freizügig ist.

Beschränkt den Körperkontakt auf einen Händedruck

Wenn ihr mit Kollegen in eine Bar geht, solltet ihr auch bei körperlichen Berührungen Vorsicht walten lassen. "Wenn ihr einen Kollegen normalerweise nicht umarmen würdet, würde ich es auch dort vermeiden", so Meier.

Auch wenn ihr euch in einer geselligen Runde mit Kollegen wohler fühlt, solltet ihr professionell bleiben und körperlichen Kontakt über einen Händedruck hinaus vermeiden.

Mehr über eure Kollegen zu erfahren ist großartig – aber es ist wichtig, dass ihr keine Grenzen überschreitet

Die Happy Hour kann eine gute Gelegenheit sein, mehr über die Menschen zu erfahren, mit denen ihr arbeitet. Meier empfiehlt jedoch, mit den Fragen, die ihr stellt, vorsichtig zu sein. Sie rät beispielsweise, Fragen danach zu vermeiden, ob die Mitarbeiter eine Beziehung oder Kinder haben.

"Alles, was zu persönlich ist, kann die Leute verunsichern", sagte sie BI. Stattdessen schlägt Meier vor, offene Fragen zu stellen, zum Beispiel wo sie aufgewachsen sind oder wie ihre Uni- oder Schulzeit war.

Es sei völlig in Ordnung, ein entspanntes Gespräch zu führen und die Mitarbeiter besser kennenzulernen, aber sie warnt davor, dass man dabei ins Fettnäpfchen treten könne.

Komplimente über das Äußere können falsch aufgefasst werden

In einem professionellen Umfeld, so Meier, seien Komplimente wie "Du warst brillant in dieser Präsentation" völlig akzeptabel. Wenn man jedoch Zeit außerhalb des Büros verbringt, kann es verlockend sein, Komplimente zu machen, die das Äußere betreffen, wie zum Beispiel "Wow, dieses Kleid steht dir großartig."

Meier sagt, dass es wichtig sei, Komplimente professionell zu halten, da sie sonst aus dem Zusammenhang gerissen werden und den Menschen ein ungutes Gefühl vermitteln könnten.

"Vielleicht wollte die Person nur sagen, dass du gut aussiehst, aber es kam auf eine sexuelle Art und Weise rüber. Es kann schnell vorkommen, dass der Personalbereich kontaktiert wird, wenn man jemandem das Gefühl gibt, dass man ihn anbaggert. Vor allem, wenn man sich in einer anderen Machtposition befindet als die andere Person", so Meier.

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